提要
新冠疫情暴发以来，学员受当地政策调整影响，外出流动培训受到极大限制。2022年深圳本土疫情续发反弹，受此影响，培训中心深圳主阵地年初培训预订量流失过万，如何发挥党建引领，促进培训主业突围发展迫在眉睫。这一年，中心上下围绕线上培训和异地培训全力突围，实现“党建+培训创新”高质量发展。
培训中心二支部主要由培训部班主任组成，支部党员长期分处贵阳、昆明、扬州等异地教学点流动带班，给支部工作开展带来挑战。中心党总支积极探索构建“党建引领促培训，战斗堡垒在一线”的工作模式，将党组织堡垒随异地培训班前移，在每个条件成熟的异地培训班组建临时党小组，结合当地培训工作进展与教学点党组织共同开展共建活动，确保支部建在班上，党员连在线上，推动党建、业务双融双促，助推培训工作高质量创新发展。
亮点
强化政治引领：完善制度建设，创新方法路径。一是结合异地培训班骤增的实际情况，深入调研支部党员需求，制定《深圳人大干部培训中心有限公司设立临时党小组的实施办法》，为组建临时党小组提供制度保障。二是30位业务骨干（党员数过半）连续数月奋战在外地培训第一线，织牢防疫网格的同时，确保培训班顺利开展。临时党小组组长主动与成员开展“一对一”“面对面”谈心谈话，及时帮助成员解决实际问题和困难，将关心关爱党员与培训工作有机结合，发挥促进和保障培训业务进行的政治效果。三是激发党员带头履职尽责、带头实干担当、带头承担责任，带头坚守异地培训战场，发挥一名党员就是一面旗帜的引领作用，党旗始终在培训一线高高飘扬，实现高峰期深圳市外举办培训班49期、培训学员6116人次，异地培训收入、班次、人数比例占到全部培训业务的80%的最好成绩。四是根据工作需要不定时召开临时党小组会议，构筑上下联动、内外融合的学习模式，进行专题学习和交流研讨，学在日常，抓在经常，多名小组成员“学习强国”积分超6万，实现异地学习全覆盖。
突破地理阻隔：丰富活动形式，实现多方联动。一是面对成员长期分处多个省市异地教学点的地理阻隔，支部设立临时党小组，通过线上线下结合的方式，建立完善了“党小组+中心党支部+教学点党支部”的多方联动网络。党小组的设置上，由支委担任党小组组长，根据区域划分贵阳、昆明、扬州混合党小组。二是中心党建工作第一责任人亲赴异地教学点与结对党支部举行“党建引领促培训，战斗堡垒在一线”工作会议及党建结对共建揭牌仪式，临时党小组成员与当地教学基地党支部进行深入探讨，并参观共建单位党建阵地，互相交流党建工作经验，学习对方在党建品牌的创建和党建阵地的建设方面的好做法、新模式，并为双方党员讲授微党课。三是以党小组为单位，线下开展多场实践活动。以新老党员传帮带为纽带，联动异地党支部共同举办经验分享、专业讲座。通过完善的组织结构、丰富的、联学共建活动形式，有效突破了成员的地理阻隔，实现党组织之间的优势互补、共同提升。
倡导价值引领：抗击新冠疫情，实现同频共振。一是支部坚持培训与业务赋能共振、协同共生，强化价值引领。在疫情反复的2022年，通过做强做优传统人大代表和人大干部履职培训，积极拓展国资国企类培训，“线上”+“线下”，一手抓经营一手抓防疫，尽最大努力确保每一个培训班安全可控。二是支部围绕防疫形势及需求，引领异地培训班党员班主任投身当地抗击新冠疫情工作，为异地培训班的平稳举行助力。通过经常性线上通报各教学点所在地疫情形势、科普疫情防控知识、邀请专家作专题分享，落实在职党员社区双报到，开展流调分析、核酸检测、物资运输、心理疏导等工作，实现异地同心、同频共振。
成效
通过不断探索实践，培训中心各级党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力显著增强，广大党员政治素质、业务技能、工作业绩、带动职工群众能力明显提升，高质量党建引领和保障企业生产经营、高质量发展取得显著成效。
一是通过“党建引领促培训、战斗堡垒在一线”党建品牌创建活动的开展，切实做到了“党建引领业务，业务促进党建”，实现了党建与培训业务工作同向发力、共同提升，为更好地向全国各地提供高质量人大培训服务打下坚实基础。二是丰富了组织活动，强化战斗堡垒的战斗力。临时党小组因地制宜开展丰富多样的组织生活，“一对一”“面对面”的谈心谈话、与教学点党支部联合开展交流学习会、参观党建阵地、微党课等活动，将一个个党建“空白点”变成了“创新点”，党员干部对党建和业务深度融合的思想自觉和行动自觉明显提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步加强，让党旗高高飘扬在战斗一线。三是强化“双培养一输送”，结合年度星级党员示范岗评定，增强了人才队伍建设。党小组在异地培训业务一线努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位，建立“一对一”“老中青”帮扶机制，在实践中给青年人才的成长提供帮助指导，挖掘培养潜力，让业务骨干、让党员成为中心的一面旗帜，提升了中心人才队伍的综合能力和素质。